Personalmangel bekämpfen und soziale Einrichtungen flächendeckend modernisieren 

In den vergangenen Jahren haben sich Personalengpässe in den sozialen Einrichtungen zu einem dauerhaften Problem entwickelt. Deshalb müssen wir Fachkräfte ausbilden, qualifizieren und langfristig binden. Wir setzen uns dafür ein, dass prekäre unbezahlte Praktika im sozialen Bereich der Vergangenheit angehören und die Ausbildungsbedingungen in den Einrichtungen verbessert werden. Ausbildungsmöglichkeiten bei den freien und kommunalen Trägern der Einrichtungen wollen wir fördern. Dafür sind auf städtischer Ebene für den sozialen Bereich konkrete Ausbildungsstellen bzw. duale Studien stellen zu schaffen. Für die freien Träger sollen Auszubildende, dual Studierende und Praktikumsplätze in den Leistungsvereinbarungen mit der Stadt Berücksichtigung finden. Nur wenn alle Beteiligten zu einer Verbesserung beitragen können, kann dem Personalmangel entsprechend begegnet werden. Dabei werden wir Beispiele anderer Städte betrachten und eine Einführung in Magdeburg aktiv begleiten.

Um eine wirtschaftliche Gleichbehandlung freier Träger zu gewährleisten, müssen ebenfalls Investitionszuschüsse für die sozialen Einrichtungen in freier Trägerschaft mit in die Betrachtungen einbezogen und vor dem Hintergrund auch steigender Mieten bei Drittanbietenden gegenübergestellt werden.